07.07.2020
AliExpress WW
Ищу работу? Связанные с коронавирусом увольнения, расширяющие роли фрилансеров в этих горячих секторах

Ищу работу? Связанные с коронавирусом увольнения, расширяющие роли фрилансеров в этих горячих секторах

Отчет Департамента труда в четверг о том, что 1,5 миллиона человек подали новые заявки на пособие по безработице на прошлой неделе, служит ярким напоминанием о том, что последствия экономического спада Covid-19 очень продолжаются. Общая сумма сегодня составляет чуть менее 20 миллионов, пятый худший показатель за всю историю наблюдений.

Для тех, кто ищет работу в условиях пандемии коронавируса, есть яркое пятно: согласно ежегодному «Отчету о будущем рабочей силы» от Upwork, у независимого специалиста сейчас много возможностей. С уровнем безработицы в 13,5% и быстро меняющимся рынком труда менеджеры по найму ускоряют использование фрилансеров, говорит глобальная внештатная рабочая платформа.

Исследование показало, что 45% менеджеров по найму ожидают замораживания новых сотрудников, а 39% ожидают, что увольнения продолжатся в ближайшие месяцы. В то же время, почти три четверти (73%) менеджеров по найму стремятся сохранить или расширить свой найм независимых специалистов, с типичной продолжительностью работы около четырех месяцев. Почти половина всех опрошенных менеджеров по найму сказали, что теперь они чаще используют этих фрилансеров в результате Covid-19.

Upwork-х годовой отчет Опрос 1500 менеджеров по найму, один раз в ноябре 2019 года и еще раз в апреле 2020 года, после вспышки коронавируса.

«Этот эксперимент с удаленной работой также будет иметь долгосрочные последствия для традиционных способов приема на работу», — сказал CNBC по электронной почте главный экономист Upwork Адам Озимек. «По мере того как компании будут использовать более удаленную работу, они также увидят, что это открывает возможности для того, как они думают о найме, наборе персонала и своей рабочей силе в целом. Они больше не будут ограничиваться только своими местными рынками труда, но смогут найти наиболее квалифицированных специалистов». талант, независимо от их местоположения, который лучше всего соответствует их бизнес-потребностей «.

Больше от Инвестируйте в себя:
Многие молодые люди, которых обошли для проверки стимулов, сейчас пытаются изменить это
Когда Gen Z узнает больше об этом инвестиционном счете, они будут сожалеть, что не открыли вчера
Освоение только одной из этих программ приведет к десятилетиям трудоустройства.

Гибкая работа: не просто краткосрочное решение

Согласно опросу Upwork, наиболее популярными областями для краткосрочной работы над проектами являются позиции в области письменной и творческой деятельности, а также разработки веб-сайтов и программного обеспечения. Менеджеры по найму привели проекты, ориентированные на графический дизайн, разработку интерфейсных данных, интернет-маркетинг и веб-аналитику.

«Для многих опора на независимые таланты и более гибкую рабочую силу — это не просто краткосрочное решение, но и долгосрочная стратегия, которая позволит предприятиям оставаться конкурентоспособными и гибкими по мере ускорения в будущем», — сказал Озимек.

Работодатели также ищут кандидатов с переносимыми мягкими навыками и более фундаментальными навыками, такими как обслуживание клиентов и решение проблем.

Ожидается, что темпы роста удаленной работы с полной занятостью увеличатся более чем вдвое с 30% до 65% в течение следующих пяти лет.

В связи с пандемией коронавируса, которая во многих случаях делает невозможным личный найм, рекрутеры и специалисты по найму используют виртуальные платформы для проведения собеседований и бесед с кандидатами.

Переход к удаленной рабочей среде для большинства служащих и корпоративных сотрудников имеет ряд преимуществ, в том числе отсутствие поездок на работу, меньшее время, затрачиваемое на несущественные встречи, и ограниченные отвлекающие факторы, которые обычно являются обычным явлением при работе в офисе. Благодаря удаленной работе сотрудники стали более гибкими, и 59% менеджеров по найму ожидают, что компании, которые не адаптируются к этим более гибким условиям, рискуют стать менее конкурентоспособными.

«Covid-19 бросил многие компании и работников в глубокий конец, когда дело доходит до попыток удаленной работы. Но большинство обнаруживают, что удаленная работа действительно работает … Отсутствие поездок на работу, сокращение ненужных собраний, большая автономия и , что наиболее важно, повышение производительности … От этих преимуществ будет трудно отказаться », — сказал Озимек.

ПОДПИСАТЬСЯ: Money 101 — это 8-недельный учебный курс по финансовой свободе, еженедельно читаемый на ваш почтовый ящик.

ПРОВЕРЯТЬ, ВЫПИСЫВАТЬСЯ: Если вы инвестировали 500 долларов в 2010 году по совету Уоррена Баффета, вот сколько у вас было бы сейчас через Расти с Желудями + CNBC,

Раскрытие информации: NBCUniversal и Comcast Ventures являются инвесторами в Желуди,

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AliExpress WW
%d такие блоггеры, как: